طريقة استقدام عمالة مهنية _في المملكة العربية السعودية، يتم تنظيم استقدام العمالة المنزلية من خلال منصة مساند، وهي منصة إلكترونية شاملة لتجربة استقدام العمالة المنزلية بشكل متكامل.
وتهدف المنصة إلى تسهيل إجراءات استقدام العمالة المنزلية وزيادة مستوى حفظ حقوق جميع الأطراف عن طريق تعريف أصحاب العمل والعمالة المنزلية بحقوقهم وواجباتهم.
افضل طريقة استقدام عمالة مهنية:
طريقة استقدام عمالة مهنية في المملكة العربية السعودية تتم من خلال خطوات محددة، وهي كالتالي:
-
اختيار مكتب الاستقدام: يجب اختيار مكتب استقدام مرخص من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، ويجب التأكد من التزام المكتب بالقوانين والأنظمة المعمول بها في المملكة.
-
تقديم طلب الاستقدام: يتم تقديم طلب الاستقدام إلى مكتب الاستقدام، ويتضمن الطلب المعلومات التالية:
- بيانات الكفيل أو صاحب العمل.
- المهنة المطلوبة.
- عدد العمالة المطلوبة.
- الشروط والمعايير المطلوبة للعمالة.
-
البحث عن العمالة: يقوم مكتب الاستقدام بالبحث عن العمالة المطلوبة في الدول المصدرة للعمالة، ويتحقق من ملاءمتها للشروط والمعايير المطلوبة.
-
إصدار التأشيرة: يقوم مكتب الاستقدام بإصدار تأشيرة الدخول للعمالة المطلوبة، ويجب أن تكون التأشيرة مخصصة للعمل في المملكة العربية السعودية.
-
السفر إلى المملكة العربية السعودية: يقوم العمالة بشراء تذكرة السفر إلى المملكة العربية السعودية، ويجب أن تكون التذكرة مدرجة في تأشيرة الدخول.
-
الوصول إلى المملكة العربية السعودية: عند وصول العمالة إلى المملكة العربية السعودية، يتم استقبالهم من قبل مكتب الاستقدام، ويقوم المكتب بنقلهم إلى مقر العمل.
فيما يلي تفاصيل كل خطوة من هذه الخطوات:
اختيار مكتب الاستقدام:
عند اختيار مكتب استقدام، يجب التأكد من الأمور التالية:
- أن يكون المكتب مرخص من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- أن يكون المكتب لديه خبرة في مجال استقدام العمالة المهنية.
- أن يكون المكتب لديه سمعة طيبة.
تقديم طلب الاستقدام :
يتم تقديم طلب الاستقدام إلى مكتب الاستقدام، ويتضمن الطلب المعلومات التالية:
- بيانات الكفيل أو صاحب العمل: يجب إدراج اسم الكفيل أو صاحب العمل ورقم السجل التجاري الخاص به.
- المهنة المطلوبة: يجب إدراج المهنة المطلوبة للعمالة، ويجب أن تكون المهنة مسموح بها في المملكة العربية السعودية.
- عدد العمالة المطلوبة: يجب تحديد عدد العمالة المطلوبة، ويجب أن يكون عدد العمالة متناسبًا مع حجم المنشأة أو المؤسسة.
- الشروط والمعايير المطلوبة للعمالة: يجب تحديد الشروط والمعايير المطلوبة للعمالة، مثل المؤهلات العلمية والخبرات العملية.
البحث عن العمالة:
يقوم مكتب الاستقدام بالبحث عن العمالة المطلوبة في الدول المصدرة للعمالة، ويتحقق من ملاءمتها للشروط والمعايير المطلوبة.
يتم البحث عن العمالة من خلال التواصل مع المكاتب الخارجية في الدول المصدرة للعمالة، أو من خلال زيارة هذه الدول.
إصدار التأشيرة:
يقوم مكتب الاستقدام بإصدار تأشيرة الدخول للعمالة المطلوبة، ويجب أن تكون التأشيرة مخصصة للعمل في المملكة العربية السعودية.
يتم إصدار التأشيرة من خلال وزارة الخارجية السعودية.
السفر إلى المملكة العربية السعودية :
يقوم العمالة بشراء تذكرة السفر إلى المملكة العربية السعودية، ويجب أن تكون التذكرة مدرجة في تأشيرة الدخول.
الوصول إلى المملكة العربية السعودية:
عند وصول العمالة إلى المملكة العربية السعودية، يتم استقبالهم من قبل مكتب الاستقدام، ويقوم المكتب بنقلهم إلى مقر العمل.
عند الوصول إلى المملكة العربية السعودية، يجب أن يقوم العمالة بإجراء الفحوصات الطبية اللازمة، ويجب أن يقوموا بتسجيل بصماتهم في إدارة الجوازات.
بعد ذلك، يتم إصدار إقامة العمل للعمالة، ويبدأون في العمل في المملكة العربية السعودية.
التكلفة الإجمالية لاستقدام العمالة المهنية :
تختلف التكلفة الإجمالية لاستقدام العمالة المهنية حسب عدة عوامل، منها:
- مهنة العامل.
- مستوى المؤهل العلمي والخبرات العملية للعامل.
- الدولة المصدرة للعامل.
بشكل عام، تتراوح التكلفة الإجمالية لاستقدام العمالة المهنية بين 10,000 و 20,000 ريال سعودي.
الضمانات التي يحصل عليها الكفيل أو صاحب العمل :
يحصل الكفيل أو صاحب العمل على عدة ضمانات عند استقدام العمالة المهنية، وهي كالتالي:
- ضمان صحة العامل.
- ضمان كفاءة العامل.
- ضمان حسن سلوك العامل.
يمكن للكفيل أو صاحب العمل المطالبة بحقوقه في حال ثبوت عيوب أو نواقص في العامل، وذلك من خلال تقديم شكوى إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.